(长治日报    6月30日)

申纪兰同志简要事迹
    
　　申纪兰，平顺县西沟乡西沟村党总支副书记。1954年至今连任一至十一届全国人大代表，1978、1979、1995年先后荣获全国劳动模范称号，2004年荣获“市委实践‘三个代表’十大杰出人物”称号，2006年当选为山西省第九次党代会代表，2007年荣获全国模范调解员、全国道德模范提名奖称号。
    半个世纪以来，申纪兰始终保持共产党人本色，带领群众走出贫困，迈向富裕，谱写了一曲践行科学发展观的时代之歌。
    擎起男女同工同酬大旗，矗立起妇女解放丰碑。过去的西沟是一个贫穷的小山沟。1952年，申纪兰带领西沟妇女冲破“好女走到院，好男走到县”的陋习，下地劳动，争取自由，率先在全国争得了男女同工同酬的权利，成为现代中国农村争取男女同工同酬的第一人，是中国妇女解放的一座里程碑。
    不恋“城市”恋“农村”，不当“厅官”当“村官”。在担任了多年的省妇联主任后，一贯不给领导提意见的她却给领导提出了“要求”：“在西沟干，比在城里做官更能出上力。”回村后，她很快实现了一位从农业劳模向现代企业家的角色转换，西沟村形成了建筑建材、冶炼化工、农副产品加工和外向型企业为主的产业化新格局。在她的努力下，把一个落后的旧西沟，建成了以“红色”爱国主义教育和“绿色”休闲旅游为主的新西沟。
    天灾无情人有情，交纳“特殊党费”献爱心。四川汶川大地震发生后，正在县里开人代会的她立即向灾区捐款300元，随后又在市人代会上捐款1万元，并先后两次自愿交纳“特殊党费”共计5500元，表达了一名老党员、老劳模、人大代表的心愿。
    
陈忠孝同志简要事迹
    
　　陈忠孝，壶关县常平经济开发区党委书记，常平集团公司董事长、总经理。2004年荣获“市委实践‘三个代表’十大杰出人物”称号，2005年荣获“全国劳动模范”称号，2006年常平经济开发区党委被中组部表彰为先进基层党组织，2008年当选为全国政协委员。
    作为党培养多年的农村致富带头人，陈忠孝有着强烈的社会责任感和历史使命感，让常平村周边的老百姓都富起来，是他的人生追求和价值归宿。
    勇于奉献敢争先，率领群众奔小康。常平村以前是一个出了名的穷村，贫困落后的生活激发了陈忠孝的抗争意识和创业热情。他白手起家办企业，靠着党的好政策和自己的吃苦耐劳，使常平村逐步走上兴工富民的发展之路，成为闻名全省的小康村。
    富而思源常思进，彰显责任为百姓。2000年，常平村组建了山西常平集团有限公司，他担任董事长兼总经理。企业发展了，他没有以“老板”自居，而是把挣来的钱为百姓办了实事。2000年12月，以常平村为中心，吸收周边9个行政村8000多人，成立了常平经济开发区。几年来，开发区内常平村村民人均收入由原来的3500元提高到9000元，其它各村由原来的1300元提高到4000元。同时，他还捐助社会光彩事业累计3000多万元。
    慷慨解囊情系灾区，屡献爱心彰显先进。四川汶川大地震发生后，他率先捐款2000元，随后又以省工商联副主席身份向灾区捐款50万元，以市人大代表身份捐款1万元，并自愿交纳“特殊党费”100万元。
    
霍松勤同志简要事迹
    
霍松勤，郊区西白兔乡霍家沟村党总支书记、长治市霍家工业有限公司董事长。2002年被中组部评为“全国农村学习实践‘三个代表’重要思想基层干部标兵”，受到胡锦涛、温家宝等党和国家领导人亲切接见。2004年荣获“市委实践‘三个代表’十大杰出人物”称号，2005年荣获“山西省五一劳动奖章”，2006年荣获“全国优秀党务工作者”称号，2007年当选为山西省第十一届人民代表大会代表。
    作为新农村建设的一面旗帜，霍松勤勇于创新，勤于实践，在平凡的岗位上作出了不平凡的贡献。
    勤劳致富不忘本，服务群众献爱心。面对贫穷落后的旧霍家沟村，他带领全村党员干部，确立了“以工补农，以工兴农”的发展思路，探索出“由地下转地上，由黑色转白色，由粗放型向集约型，由资源型向科技型”的发展模式，现已发展成为集发电、化工、PVC为一体的循环经济工业园区。通过对村集体企业进行改制，将67％的股份分给村民，人均股份20余万元，户均股份达百万元。2007年全村劳动力就业率达到100％，人均收入2．2万元。
    牢牢把握“民考官”制度，筑牢廉洁自律防线。他创造性地提出了“民考官”制度。即把各项工作指标，分解到每个党员干部头上，实行量化考核，奖优罚劣。实行每月一例会，每季一考评，年末党员述职，接受民意评议的制度。“民考官”制度推行十年来，考硬了作风，考出了干劲，夯实了党在农村的基石，推进了民主管理的制度化、程序化和规范化。
    大难来时显大义，满腔热情系灾区。当他得知四川发生特大地震灾害消息后，率先带头捐款2000元，并自愿交纳“特殊党费”3万元，随后，他又在市人代会上再次捐款2万元。
    
郭士强同志简要事迹
    
郭士强，长治市第一汽车运输有限公司党委书记、董事长。2003年荣获“山西省五一劳动奖章”，2004年荣获“山西省劳动模范”称号，2004年荣获“市委实践‘三个代表’十大杰出人物”称号，2007年当选为山西省第十一届人民代表大会代表。
    经过多年的苦心经营，一运在市场竞争中脱颖而出，目前已经发展成为拥有43家分（子）公司的大型企业集团。而这一切，与郭士强的个人努力是分不开的。
    运筹帷幄，打造现代运输企业航母。面对日趋激烈的市场竞争，他率领全体员工努力做好了多项工作：公司客货修三大主业得到质的提升，一是公司客货营运车辆达到3000余辆；二是控股经营的长治市客运中心汽车站是被誉为“山西第一，华北一流”全国先进客运场站；三是货运建成1．5万平方米物流仓储基地，并建成一级GPS平台；四是维修形成高中低档客货轿车三大系列维修销售基地，去年整车销售突破2000辆；五是开辟北京、上海、广州、成都、大同等航线；六是公司下属赛福旅行社由国内旅行社升级为国际旅行社；七是入股加盟长治商业银行；八是承担运作“国家863计划甲醇燃料汽车示范工程项目”；九是承担长治市国防战备保障车队；十是着力强化基层党组织建设，以党建促发展，引领带动企业持续健康和谐发展。
    身先士卒，亲率车队支援灾区。四川地震发生后，他身先士卒，率领一运车队承担了为灾区运送6000套活动板房的任务。同时，在为地震灾区开展的献爱心捐款活动中，他带头捐款3万多元。
    
吴志刚同志简要事迹
    
吴志刚，城区英雄中路街道党工委书记、办事处主任。2004年荣获省“爱国卫生先进工作者”称号，同年荣获“市委实践‘三个代表’十大杰出人物”称号，2005年荣获省“法制先进工作者”称号，2006年荣获省“优秀共产党员”称号。
    在工作中，吴志刚以改善社区软硬件为切入点，狠抓基层组织建设，实现了在街道社区“让党的旗帜飘起来，让党的声音响起来，让党的形象树起来”的目标。
    重品行，率先垂范带团队。他依托街道党工委和街道社区党建协会，构建了纵向到底、横向到边的基层组织管理体系。他以身作则，认真落实党风廉政建设责任制。通过一以贯之地坚持勤政、廉政、优政并举，把群众的意愿和需求作为工作的出发点和落脚点，带动了班子整体建设和队伍建设。
    重实际，创新工作上台阶。他创造性地提出了“全科责任田”工作法。根据各社区特点，划分为若干责任区，确定了责任人，有效提升了工作效率。积极改善基层工作条件，争取资金60多万元，为县前巷社区增设了活动中心，为蔡家巷社区新建了办公场所，并配置了必须的办公自动化设备，在长治市建成了第一个现代电子信息化社区。
    重服务，成立了志愿者服务队。在我市创建全国文明城市的关键时期，为调动广大群众的积极性，他积极协调有关单位的创建工作，形成“人人为我、我为人人”的良好氛围。并以发展社区志愿者服务队伍为突破口，成立了5个服务站，19支服务队，招募了400余名志愿者。
    
龙晓霞同志简要事迹
    
龙晓霞，平顺县司法局苗庄司法所司法助理员。2003年荣获首届中国十大法治人物，2004年荣获全国“三八”红旗手，2005年荣获全国先进工作者，2006年荣获中国优秀青年卫士称号，同年当选为山西省第九次党代会代表，2007年荣获全国模范调解员、全国道德模范提名奖称号。
    龙晓霞，热情服务基层百姓，积极开展普法用法活动，调处民间纠纷400余起，被亲切地称为老百姓的“贴心人”。
    创新农村矛调机制，建立高素质民调队伍。立足农村实情，她创新农村矛调机制，成立了一支民调队伍，实现了“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”，为维护一方稳定打下了坚实的基础。在她调解的400余起纠纷中，没有因调解不及时而导致刑事治安案件和自杀事件的发生，没有因方法不当而使矛盾激化。
    积极开展普法教育，提高群众法律意识。在工作中，她自觉服务基层百姓，大力开展普法用法活动。深入农村开展普法宣传200余次，举办普法讲座100余次，并建立起了农民法制宣传队，大力开展普法宣传活动，在农村营造了浓厚的法制氛围，有效地减少了矛盾纠纷的发生，促进了社会稳定。
    甘舍小家为大家，尽职尽责为群众。几年来，她不顾个人安危，积极为群众排忧解难。共调处邻里纠纷170起，土地、宅基地纠纷100多起，婚姻家庭及其他纠纷80余起，避免了30多起群体性械斗事件的发生。在她的努力工作下，苗庄镇的民间纠纷下降了59％，成为全县社会治安综合治理先进镇。
    
孙宏原同志简要事迹
    
孙宏原，山西沁新煤焦股份有限公司党委书记、董事长兼总裁。2003年被中国企业联合会、中国企业家协会评为中国“优秀企业家”称号，2005年被中国企业联合会、中华全国总工会授予全国“关爱员工优秀民营企业家”称号，2007年荣获“山西省劳动模范”称号，同年当选为党的十七大代表。
    在孙宏原的带领下，沁新公司全面推进党建工作的科学化、规范化和制度化建设，取得了经济效益和社会效益“双丰收”。
    深钻细研，构建独特的企业党建文化。企业先后开展了“党员星级化管理”和“五好四比三树一渗透”活动。通过实行党组织和经营班子交叉任职，将党的工作与生产经营相结合，使党建工作与企业工作同发展。
    改革创新，企业发展实现“双丰收”。短短数年，沁新公司发展成为拥有煤、焦、电、化、材、物流及绿色产业开发七大产业，李元、沁北两大工业园区，下属24个企业的现代化集团，全市最大的优质主焦煤生产和加工转化基地，在全国同行业纳税百强和全国民营企业纳税百强中分别排名第30位和第5位。去年实现销售收入24．49亿元，利润4．40亿元，上缴税费5．13亿元，位居全市民营企业第一。
    奉献爱心，带头交纳大额“特殊党费”。四川汶川大地震发生后，孙宏原立即捐款100万元，成为我省第一家向四川灾区捐款的企业。随后他又捐款300万元，并将价值1029716元的优质绿色食品“第一锅”红烧牛肉，采用空运方式直接运往抗震救灾第一线，并带头交纳大额“特殊党费”150万元。
    
杨宽德同志简要事迹
    
杨宽德，长治市工商局党组成员、黎城县工商局党组书记、局长。2005年12月山西省委先进性教育活动领导小组决定开展向杨宽德同志学习的活动，2006年被人事部、国家工商总局授予“模范公务员”称号，被省政府授予山西省“人民满意的公务员”称号，同年荣获“山西省五一劳动奖章”，并当选为省九次党代会代表，2007年被省委、省政府授予“山西省特级劳模”称号。
    杨宽德同志始终牢记党的宗旨，深怀爱民之心，恪守“公仆”之责，努力为党和人民多做贡献。
    执政为民、服务发展。他不断改进登记注册管理，实行一审一核制，采取六项便民措施，开通办照绿色通道，简化办照手续，为36户企业办理改制、改产和资产重组，减免规费30余万元，盘活呆死资产6000余万元，安排再就业工人和剩余劳动力810余人。建立了县局、工商所、社会农村三级维权网络，设立了252个维权站，成立了6个应急执法分队，维护了全县的经济秩序。
    克己奉公、刚正不阿。他不顾亲情，不收礼金，严格办案程序，坚持执法标准，深受人民群众爱戴。在他的带领下，2007年黎城县工商局共查办各类案件300余起，处理消费者申诉案件156起，为消费者挽回经济损失60余万元。
    锐意创新、无私奉献。他带领全局干部职工艰苦创业，改变了落后的生活设施和工作环境。组织全局职工为段家庄村小学捐款4万余元。引导段家庄农民种植优质核桃树、花椒树、杨槐树300余亩，并间作药材、尖椒，改变了传统耕种模式，麦田全部改茬种植黄豆和油葵，人均增收180余元。
    
曹荣辉同志简要事迹
    
曹荣辉，长治市人民医院院长兼党委书记，山西省政协委员，长治市人大常委。2002年荣获市职业道德建设标兵荣誉称号，2003年荣获省个人一等功和全省优秀共产党员荣誉称号，2004年荣获市劳动模范荣誉称号，2005年荣获山西省个人一等功和五一劳动奖章。
    面对雪芳医院的辉煌过去，他没有躺在功劳簿上“吃老本”，而是团结率领全院员工为了雪芳医院的未来而努力奋斗。
    强业务，重塑雪芳医院辉煌。他上任伊始，即对医院进行了改革，使医院焕发出勃勃生机。启动了科技兴院基金，引进了美国GE双排螺旋CT、核磁共振、眼科准分子激光治疗仪等一大批高精尖设备。开展了一批在国内具有先进水平的新技术、新项目。成功举办了山西省基层医生学术讲座和第二届全国神经泌尿学及尿动力学研讨班等学术活动，成为山西医科大学教学医院。
    强服务，真情救治老区患者。他组建门诊导医导诊、住院病人服务中心，成立了12支志愿者服务队，定时开展志愿者服务活动。并组织医疗队下乡为百姓送医送药送知识，与乡医同吃同住同工作，医疗队出色的工作赢得了“不走的医疗队”美誉。
    强力度，为抗震救灾做贡献。四川汶川地震发生后，他及时组建了由24名技术骨干组成的医疗队奔赴四川灾区。在灾区期间，医疗队共巡诊1800多次，诊治病人856人次，进行4台手术，赢得了灾区群众的广泛赞誉，并受到了省卫生厅副厅长王峻的高度赞扬。个人自愿交纳“特殊党费”5000余元。
    
张素珍同志简要事迹
    
张素珍，长治市第一职业高级中学党支部书记、校长。2005年被教育部授予“铸魂金盾奖”，2007年被教育部、人事部授予“全国教育系统先进工作者”称号。2007年8月，张素珍代表教育战线的教师参加了全国优秀教师座谈会，并作了发言，受到胡锦涛、温家宝等党和国家领导人的亲切接见。
    在张素珍的辛勤耕耘下，长治市第一职业高级中学由原来的濒临倒闭发展成为一所省级重点和市级名牌职业学校。
    勇立潮头敢争先，历尽艰辛办学校。张素珍上任伊始，摆在她面前的是校园破旧，停水停电，人心思走的状况。面对困难，她毫不动摇，勇往直前，短短的十年间，学校发生了巨变。改扩建校舍1．3万平方米，增购教学设备200多套，组建会计模拟、语音训练、计算机应用、多媒体教学等10个实验室，建立校外实习基地30个。“硬件”具备之后，她又在“软件”上下功夫，对学校的办学模式、思路、理念和制度进行了大刀阔斧的改革。
    创优环境育新人，改革创新办特色。面对激烈的市场竞争，她推出了以人事制度、分配制度为重点的内部管理体制改革，试行教师聘用制、职工竞岗制、校长负责制、百分考核制、结构工资制等一系列竞争机制，增强了教职工的危机意识，强化了竞争能力。
    突出亮点强素质，勤勉踏实创名校。2001年，长治旅游业迅猛发展，她抓住机遇，及时申报，在学校增挂旅游学校校牌。几年来，新开的导游专业成为了学校的新亮点。在她的不懈努力下，2004年12月，学校被命名为“省级重点中等职业技术学校”，并先后获“教育模范单位”，“文明单位”和“市级名校”等荣誉称号。