部长     赵波

      一、基本情况：单位全称：中国共产党沁县委员会组织部，现有干部职工18人，其中，在编9人，借调9人，科级以上干部8人，一般干部10人，40岁——50岁4人，30岁——40岁11人，20岁——30岁3人，本科学历5人，专科学历13人。内设办公室、干部科、组织科、研究室、人才办、举报中心、电教中心，主要负责全县的领导班子建设、基层组织建设、干部队伍建设、党员队伍建设、人才队伍建设等项工作。
    单位地址：沁县胜利路4号
    办公室电话：0355——7022670
    干部监督举报中心电话：0355——7022470
    二、组织机构及职责
    办公室工作职责：
    1、负责本部会议、学习安排；
    2、负责上传下达及本部文件编发、打印工作；
    3、负责群众来信、来访的接待工作；
    4、负责部内综合协调和督促检查工作，为领导当好参谋助手；
    5、负责来文办理、文书档案管理工作；
    6、负责会务、接待、安排值班、文印、后勤服务及干部请销假等工作；
    干部科工作职责：
    1、负责全县干部管理，提高干部队伍素质；
    2、负责办理干部教育调配、任免、工资审批等有关手续；
    3、负责干部考核、考察等工作；
    4、负责干部统计、档案管理等工作；
    5、负责离、退休干部的审查、办理工作。
    组织科工作职责：
    1、负责党员发展和基层党组织建设的督促检查和指导工作；
    2、负责全县各党委及领导班子召开民主生活会的指导工作；
    3、研究全县各级党组织机构设置和党组织隶属关系工作；
    4、负责掌握全县各党委贯彻民主集中制情况并加强工作指导；
    5、负责全县党员管理工作的规划、协调和指导；
    6、负责党员教育工作及党员、党组织统计、党费管理和党报党刊征订工作。
    人才办工作职责：
    1、负责党管人才的具体工作，履行牵头抓总的职能，搞好全县人才工作重大问题的组织协调，加强对人才工作的政策法规研究，承担全县人才工作的考核、检查和监督任务。
    2、建立和完善党政领导与高级专家的联系制度，完善人才工作决策机制，积极推进社会听证、公示和专家咨询等制度建设，提高人才决策的规范性、民主性和科学性。
    干部监督举报中心工作职责：
    1、对全县各级领导班子和干部的德、能、勤、绩、廉方面的监督举报、申诉进行核实查处。
    2、选拔任用干部中违反《条例》的监督举报、申诉进行核实查处。
    3、对违反组织人事行为的监督举报、申诉进行核实查处。
    4、受理并调查核实群众举报的有关干部工作的其它问题。
    电教中心工作职责：
    1、负责指导全县党员电化教育网络的建设与运行，做好党员电化教育教材的引进、复制、下发工作；
    2、负责对全县各级党员电化教育机构的专业人员进行技术指导和技术培训；
    3、负责协调新闻单位办好党建栏目。
    研究室工作职责：
    1、党的组织建设、干部队伍建设和领导班子建设的调查研究，广泛收集全县组工信息，为部领导决策提供意见和方案；
    2、负责全县干部制度改革及党员教育管理的调查研究；
    3、负责有关政策法规的研究与指导工作；
    4、负责本部的信息报送工作。
    三、2006年工作重点
    （一）深入贯彻“三个代表”重要思想，积极开展保持共产党员先进性教育活动
    （二）把握四中全会精神，加强科级领导班子建设，努力提高领导干部的执政能力和执政水平
    （三）积极实施干部人事制度改革，稳步推进干部选任工作健康发展
    （四）以“两抓两争”党建活动为依托，着力夯实“高全强”党建工程，努力推进“三强”战略顺利实施，着眼经济发展，全力做好“两抓两争”。“两抓”即抓党教阵地建设，抓人才专训；“两争”即争创富民支部，争当创业党员。
   （五）强基固本，整体推进，创造性抓好党员队伍建设和基层党组织建设工作
   （六）强力实施人才强县战略，推动人才工作全面发展。
   （七）认真落实各项政策措施，切实做好老干部工作
   （八）构建保持公道正派的长效机制，全面加强组织部门自身建设